<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>SAP SuccessFactors on eu.dev.br</title><link>https://eu.dev.br/vagas/tech/sap-successfactors/</link><description>Recent content in SAP SuccessFactors on eu.dev.br</description><generator>Hugo</generator><language>pt-br</language><lastBuildDate>Fri, 26 Jun 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://eu.dev.br/vagas/tech/sap-successfactors/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Analista de Negócios Sênior - SAP SuccessFactors</title><link>https://eu.dev.br/vagas/3cdfokw6iuq8ya27-hospital-sirio-liban-analista-de-negocios-senior-sap-successfac/</link><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://eu.dev.br/vagas/3cdfokw6iuq8ya27-hospital-sirio-liban-analista-de-negocios-senior-sap-successfac/</guid><description>&lt;h3>Sobre a vaga&lt;/h3>&lt;p>Procuramos um Analista de Negócios Sênior com expertise em SAP SuccessFactors para liderar a evolução dos processos de recursos humanos e recrutamento do Hospital Sírio-Libanês.&lt;/p>&lt;h3>Responsabilidades&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Gerenciar configurações e otimizações em Employee Central (EC) e módulos de Recrutamento&lt;/li>&lt;li>Definir e implementar regras de negócio complexas usando Business Rules e MDF (Metadata Framework)&lt;/li>&lt;li>Orquestrar integrações entre sistemas via Integration Center&lt;/li>&lt;li>Aproveitar Intelligent Services Center (ISC) para automações avançadas&lt;/li>&lt;li>Configurar permissões granulares com Role Based Permissions (RBP)&lt;/li>&lt;li>Desenvolver e manter relatórios via Table Reports, Canvas e Story Reports&lt;/li>&lt;li>Colaborar com stakeholders internos para traduzir necessidades em soluções SAP&lt;/li>&lt;/ul>&lt;h3>Requisitos&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Experiência comprovada como Analista de Negócios em SAP SuccessFactors (mínimo 5 anos)&lt;/li>&lt;li>Domínio de Employee Central, Recrutamento e módulos relacionados&lt;/li>&lt;li>Forte conhecimento em Business Rules, MDF, Integration Center e ISC&lt;/li>&lt;li>Experiência com Role Based Permissions e desenvolvimento de relatórios (Table, Canvas, Story)&lt;/li>&lt;li>Familiaridade com ambientes Oracle&lt;/li>&lt;li>Excelente comunicação e capacidade de traduzir requisitos técnicos e de negócio&lt;/li>&lt;li>Fluência em português e inglês desejável&lt;/li>&lt;/ul>&lt;h3>Diferenciais&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Certificação SAP SuccessFactors&lt;/li>&lt;li>Experiência em instituições de saúde ou setor hospitalar&lt;/li>&lt;li>Conhecimento de metodologias ágeis&lt;/li>&lt;/ul></description></item><item><title>Júnior em Análise de Negócios - SAP SuccessFactors Talent</title><link>https://eu.dev.br/vagas/qqvv1a7zvmy32fdi-hr-path-junior-em-analise-de-negocios-sap-successfactors-talent/</link><pubDate>Wed, 13 May 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://eu.dev.br/vagas/qqvv1a7zvmy32fdi-hr-path-junior-em-analise-de-negocios-sap-successfactors-talent/</guid><description>&lt;h3>Sobre a vaga&lt;/h3>&lt;p>A HR Path busca uma pessoa júnior para atuar com SAP SuccessFactors Talent em São Paulo, no modelo híbrido.&lt;/p>&lt;p>A descrição original não trouxe muitos detalhes sobre o dia a dia, mas a vaga é voltada para consultoria em sistemas de RH e gestão de talentos.&lt;/p>&lt;h3>Responsabilidades&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Apoiar atividades de consultoria relacionadas ao SAP SuccessFactors Talent.&lt;/li>&lt;li>Participar do levantamento de necessidades com clientes e times internos.&lt;/li>&lt;li>Ajudar na organização de informações, testes, configurações e documentação do sistema.&lt;/li>&lt;li>Dar suporte ao acompanhamento de demandas e entregas do projeto.&lt;/li>&lt;/ul>&lt;h3>Requisitos&lt;/h3>&lt;ul>&lt;li>Perfil júnior ou em início de carreira.&lt;/li>&lt;li>Interesse em sistemas de RH, gestão de talentos e consultoria.&lt;/li>&lt;li>Vontade de aprender SAP SuccessFactors.&lt;/li>&lt;li>Disponibilidade para trabalho híbrido em São Paulo.&lt;/li>&lt;/ul></description></item></channel></rss>